| Автор |
Дата |
Нанять иностранных сотрудников |
| Pages:
1
2
»
|
|
16.5.2012 23:54 |
Часто иностранным компаниям приходится работать с людьми, для которых платится двойной налог на зарплату. Для этой цели использует оффшор - в качестве работодателя. И налоги на зарплату просто исчезают. А если сотрудник при этом работает в России? |
|
02.6.2012 11:10 |
Иностранный сотрудник просто так работать в России не может, надо разрешение брать. А для тех, кто работает за границей, как раз оффшор - хороший выход. |
|
04.6.2012 21:47 |
Иностранный сотрудник может быть и работать в организации, только чаще всего такого работника не оформляют официально. Сколько у нас таких иностранцев работает. Иначе бы гастарбайтеров вообще не было. |
|
09.6.2012 10:29 |
Суть того, о чем говорит Продолжающая, видимо, как раз в том, чтобы брать на работу официально оформленных людей. Ведь владельцу оффшора невыгодно лишний раз привлекать к себе внимание такими пустяками. |
|
15.6.2012 15:41 |
Отличный способ не платить ничего, если работник в России, а зарегистрирован в оффшоре, получается, не за что платить налоги. |
|
02.7.2012 09:38 |
Там же идет налог на доходы с зарплаты работника. Надо думать, в тех странах, где зарегистрирован этот работник (и его зарплата, конечно), такого налога нет. |
|
04.7.2012 18:24 |
Конечно, скорее всего никакого налога нет на этого работника. Иначе зачем надо было бы оформлять работника через офшор. Это еще один способ получения прибыли. |
|
08.7.2012 14:18 |
Вот узнала, что россияне, открывающие оффшоры, все равно будут платить налоги по российским меркам. А к иностранным работникам это тоже будет относиться? |
|
17.7.2012 14:06 |
Ага, прижали все-таки. Конечно, я полагаю, будет. А то взяли моду - оффшоры открывать. Получается, совсем налогов избежать хотят. |
|
17.7.2012 18:43 |
Додумались принять закон, по которому надо платить налоги.)))) Но у нас такие головастые люди, что придумают кроме оффшора еще что-нибудь. Лишь бы не платить налоги и не показывать полный капитал. |
|
28.7.2012 15:59 |
Будут оформлять иностранного работника не на полную ставку в компании. А остальную часть заработной платы платить через другую организацию. Найдут в которой будет выгодно оформить иностранного работника. |
| Pages:
1
2
»
|
